Amanha dia 24 de Novembro de 2010, será uma das maiores greves de sempre em Portugal.
Constatando o nível que a economia esta, é viável uma greve assim?
Será que para a próxima semana, os sindicatos vão começar de novo a criticar as empresas por trabalharem em layoff, por fecharem as portas?
Será que estes sindicatos vão lembrar-se, que incentivaram grande parte do pais a aderir uma greve geral no dia 24, sabendo de antemão que o governo já elaborou o orçamento de estado e que já esta tudo aprovado? Será que é necessário ter um prós-graduação para pensar isso?
Com esta Greve, só existe um único perdedor, os funcionários, agora perguntam porque?
Com as empresas fechadas durante um dia, desde ao comercio, hotelaria, etc, quem perde? são os gerentes? ou será que são os funcionários?
é uma questão a reflectir ..
Mas, de acordo com a lei :
Lei nº 65/77 de 26 de Agosto:
Artigo 1º
Direito à greve
1 – A greve constitui, nos termos da Constituição, um direito dos trabalhadores.
2 – Compete aos trabalhadores definir o âmbito de interesses a defender através da greve.
3 – O direito à greve é irrenunciável.
Convém é abusar desse direito, quando vale a pena, isto é .. antes de as coisas serem aprovadas.
Analisem a França: Protesto contra a reforma.
Antes do governo aprovar a lei, o povo fez uma greve geral que parou tudo a 100%.
Os únicos resultados práticos foi que, conseguiram baixar 1 ano em vez dos 3 que o governo queria aumentar.
Carlos Freitas
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